Elképesztő növekedést produkál a BYD: pár hónap alatt 200 ezer új dolgozót vettek fel, és elkezdték felpörgetni a munkaerő toborzást Szegeden

A BYD eladása és bevétele is nagyot nőtt 2024 harmadik negyedévében, ráadásul a vállalat felpörgette a termelést és a munkaerő-toborzást is. Mint megírtuk, a harmadik negyedév bevételei éves szinten 24 százalékkal növekedtek, így a BYD negyedéves bevételeket tekintve most először legyőzte a Teslát is. A BYD kínai elektromos járműgyártó-óriás ügyvezető elnöke, He Zhiqi szerint a vállalat augusztus és október között csaknem 200 ezer új dolgozót vett fel, miközben ugyanennyi darabszámmal növelte a termelését! Sőt, elkezdték felpörgetni a munkaerő toborzást Szegeden is.

900 EZER MUNKAVÁLLALÓJA VAN A BYD-NAK

A BYD már szeptemberben is több mint 900 ezer munkavállalót foglalkoztatott, amivel Kína egyik legnagyobb munkáltatójává vált. Az Index szerint a vállalat növekedésének dinamikáját jól mutatja az is, hogy június végén még csak 750 ezer alkalmazottja volt. Emellett az is kiderült most, hogy a BYD a harmadik negyedévben 11,5 százalékkal növelte nettó nyereségét, amivel fenntartotta erős értékesítési lendületét. A harmadik negyedév bevételei éves szinten 24 százalékkal 201,1 milliárd jüanra (28,24 milliárd dollár) ugrottak, ami az első egyértelmű győzelem a BYD számára a negyedéves bevételek tekintetében a Teslával szemben, amióta a kínai autógyártó 2022-ben leállította a benzinmotoros járművek gyártását.

SZEGEDRE IS KERESIK A MUNKÁSOKAT

Mint köztudott, a BYD Szeged mellett építi első európai üzemét, a 2025 végére elkészülő magyarországi üzem pedig kulcsfontosságú a gyártó európai terveinek, illetve Magyarország gazdasági fejlődésének szempontjából is. Az előkészületek már gőzerővel zajlanak, és mint elsőként megírtuk, a vállalat egyre nagyobb ütemben toboroz munkatársakat Szegeden is. A nyitott pozíciók között

• mérnöki,
• gyártási és logisztikai állások találhatók,
• és mindezen területekre szakképzett jelentkezőket várnak.

A keresett állások között szerepel hidraulikus és elektromos mérnök, robotikai mérnök, logisztikai szakértő és minőségügyi mérnök. Emellett több adminisztratív és HR-pozíció is elérhető, például toborzási specialista és bér- és TB-szakértő.