A kormány kiterjesztette a téli igazgatási szünetet, az önkormányzati dolgozókat is kényszerszabadságra lehet küldeni

December 22. (csütörtök) és január 6. (péntek) között zárva tartanak a minisztériumok és a különböző szintű kormányhivatalok, a tisztviselőket pedig lényegében kényszerszabadságra küldik – jelent meg még a szeptember 29-i közlönyben. A csütörtökiben pedig ennek az intézkedésnek a kiterjesztéséről rendelkezett a kormány.

Eszerint az intézkedés alkalmazható a különleges jogállású szerveknél, illetve a helyi önkormányzatoknál is. A rendelkezés így vonatkozik például:

• a Köztársasági Elnöki Hivatal,
• az Alkotmánybíróság Hivatala,
• a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság,
• az Alapvető Jogok Biztosának Hivatala,
• a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal,
• a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság,
• a Gazdasági Versenyhivatal,
• a Magyar Tudományos Akadémia Titkársága,
• a Magyar Művészeti Akadémia Titkársága,
• az Állambiztonsági Szolgálatok Történeti Levéltára,
• a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága,
• a Közbeszerzési Hatóság,
• a Nemzeti Választási Iroda,
• a Nemzeti Emlékezet Bizottságának Hivatala,
• az Országos Atomenergia Hivatal,
• az Integritás Hatóság

dolgozóira. A fenti szervezeteknél az igazgatási szünetet a különleges jogállású szerv vezetője rendelheti el.

AKINEK MÁR NINCS SZABADSÁGA ERRE AZ ÉVRE, AZ A KÖVETKEZŐ ÉVIT KELL, HOGY FELHASZNÁLJA

A szünet elrendeléséről november 23-áig kell tájékoztatást adni, és a közfeladatok ellátása nem szenvedhet „aránytalanul nagy sérelmet”. Ehhez képest rendelkeztek arról is, hogy a különleges jogállású szerv, illetve a helyi önkormányzat képviselő-testületének hivatala feladatait nem látja el, és az ügyfélfogadás nem működik. A munkáltatói jogkör gyakorlója köteles az igazgatási szünetre eső valamennyi munkanapra szabadságot kiadni a különleges jogállású szervnél, illetve a helyi önkormányzat képviselőtestülete hivatalánál foglalkoztatott személyeknél. Nem alkalmazandó tehát a foglalkoztatottra irányadó jogszabály azon rendelkezése, amely szerint a szabadság egy részével a foglalkoztatott rendelkezik. Először a 2022. évben esedékes, majd ha ez nem elegendő, akkor a 2023. évben esedékes szabadságot kell kiadni. Az igazgatási szünet nem számít bele a különböző intézményeknél zajló eljárások ügyintézési határidejébe. Ha mégis munkára utasítják a foglalkoztatottakat, akkor arról a munkavégzés időpontját legalább két nappal megelőzően, rövid úton
tájékoztatni kell a munkavállalót, de nem alkalmazandók a rendkívüli munkavégzés ellenértékére vonatkozó rendelkezések.

Forrás: napi.hu, 24.hu