Nem volt megelégedve a munkások egy kis csoportja az új munkaszerződéssel, több alkalommal blokkolták a BYD munkaterületének főbejáratát (frissítve)

“Az AIM, a szegedi projektünk fővállalkozója megerősítette, hogy a munkavállalóik egy kisebb csoportja (mintegy 35 fő) jelenleg munkaügyi egyeztetést folytat a megújítandó szerződésükről, amely teljesítménybérezésre épül, szemben a korábbi, fix havi bér szerződésükkel, amely korábban lejárt” – mondta még pénteken Erhardt Péter, a BYD Hungary PR-menedzsere kérdésünkre.

A BYD Hungary PR-menedzserét azért kerestük fel, mert egy olvasónk arról számolt be pénteken, hogy “napi szinten sztrájkolnak a munkások a BYD építkezés bejáratánál, korlátozzák a be- és kimenő forgalmat”. Mint kiderült, a gyár területén dolgozó munkások egy kis létszámú csoportja az új szerződéssel nem volt megelégedve, de már el is hagyták az országot.

AZ ÜTEMTERV SZERINT HALAD A BERUHÁZÁS

A BYD Hungary PR-menedzsere pénteken azt is kiemelte, hogy a “többi munkavállaló szerződéséhez hasonlóan, azonos feltételekkel ajánlottak ennek a csoportnak is teljesítménybérezést és új szerződést. Ezt nem fogadták el, és hétfő óta a csoport több alkalommal blokkolta a munkaterület főbejáratát, ami kisebb mértékben megzavarta a projekt munkálatait. Az AIM azon dolgozik, hogy a helyzetet gyorsan és a magyar jogszabályoknak megfelelően rendezze. A fenti ügytől függetlenül a BYD beruházás az ütemtervnek megfelelően halad” – hangsúlyozta. Információk szerint a szóban forgó munkások már el is hagyták az országot.

FRISSÍTVE: MEGSZÓLALT A HIPA

A fentiek mellett a témában érdeklődtünk a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökségnél is, akik augusztus 12-én, kedden kérdésünkre kiemelték, hogy

“a jó ütemben épülő szegedi üzem környezetében tapasztalt fennakadás annak volt tulajdonítható, hogy nézeteltérés támadt a kivitelezésében fővállalkozóként közreműködő AIM Construction Hungary Kft. (AIM) és e cég munkavállalóinak egy kisebb – nagyjából 35 fős – csoportja között. A több száz főt foglalkoztató AIM és az alig néhány tucat munkavállaló közötti nézeteltéréstől eltekintve a beruházás a terveknek megfelelően halad. A fennakadások közvetlen előzménye, hogy az AIM a munkaszerződés megújításának folyamatában a korábban alkalmazott fix havi bér helyett teljesítménybérezésre épülő megállapodást javasolt, méghozzá mindenkinek, akinek lejárt a szerződése. Ezt az új megoldást az említett csoport tagjai nem fogadták el és több alkalommal blokkolták a munkaterület főbejáratát, kisebb mértékben megzavarva a munkálatokat. A Magyar Kormány minden beruházótól elvárja, hogy a hazai szabályok – így a munkakörülményekre vonatkozó előírások – maximális betartása mellett építse fel és működtesse gyárait.”