A mesterséges intelligencia leveri a KKV-kat, vagy megmenti őket? – Erről is szó volt a szegedi HR Festen!
A mesterséges intelligencia nem a jövő, hanem a jelen, és aki lemarad, az kimarad – vallja Sáfrány Lilla, a WHC Csoport HR vezetője, aki a szegedi HR Festen kendőzetlenül kimondta: a hazai KKV szektor többsége egyszerűen nincs felkészülve az MI robbanásszerű térnyerésére. Azt is elmondta, miért nem technikai fejlődés a digitalizáció, hanem egyenesen a versenyképesség túlélési kérdése.
A HR Fest Szeged az egyik legforróbb témát dobta be a mélyvízbe: mi lesz a hazai vállalkozásokkal az MI-korszakban? Sáfrány Lilla szerint a kis- és középvállalkozások jelentős része egyszerűen nincs felkészülve arra, hogy a mesterséges intelligencia alapjaiban formálja át a munkaerőpiacot. Pedig a változás már nem a küszöbön áll, hanem átlépte azt.
A WHC Csoport HR vezetője nem finomkodott: szerinte az MI nem csupán egy új eszköz, hanem egy versenyképességi szakadékot teremt azok között, akik alkalmazzák, és azok között, akik elavult módszerekkel próbálnak talpon maradni. „A KKV-k egy része még mindig úgy tekint a digitalizációra, mint valami költséges extrára, pedig ez már régen nem erről szól. Aki nem lép időben, annak egyszerűen esélye sem lesz versenyben maradni” – mondta el nekünk az eseményen.
De akkor mi a megoldás? Sáfrány Lilla szerint a mesterséges intelligencia nem a kisvállalkozások veszte, hanem épp ellenkezőleg, egy lehetőség, amivel hatalmasat lehet ugrani. A lényeg, hogy ne ellenségként, hanem stratégiai eszközként tekintsünk rá.
„Ezek a fórumok, mint a HR Fest, éppen azért fontosak, mert itt a vállalkozások valós tapasztalatokat oszthatnak meg, és rájöhetnek, hogy az MI nem csak a multik játékszere. Egy jól beállított automatizmus vagy adatelemző rendszer egy kisvállalkozást is óriási versenyelőnyhöz juttathat” – hangsúlyozta a szakértő.
A HR Fest egyértelművé tette: a munkaerőpiac átalakulásának nincs fékje. Aki nem lép, az lemarad. A mesterséges intelligencia nem valami távoli sci-fi, hanem a jelen valósága, amire a magyar KKV-k egy része még mindig nem hajlandó felkészülni. A kérdés már nem az, hogy érdemes-e belevágni, hanem az, hogy ki fogja túlélni enélkül.
Egy biztos: a rendezvény rávilágított, hogy az MI nem „megöli” a munkaerőpiacot, hanem átalakítja. Aki érti a szabályokat, az nyerni fog. Aki nem, az eltűnik.
