Új kezdeményezést indított a Szegedi Tudományegyetem: az SZTE Képzési Akadémia rövid, rugalmas és gyakorlatorientált képzésekkel kívánja támogatni a vállalatokat, intézményeket és magánszemélyeket. A cél, hogy a gyorsan változó munkaerőpiaci igényekhez igazodva naprakész tudást biztosítson a résztvevők számára – akár a diploma megszerzése előtt, akár azt követően.
A Szegedi Tudományegyetem sajtóközleménye szerint az SZTE Képzési Akadémia azért jött létre, hogy még szorosabb együttműködést alakítson ki a régió vállalataival és intézményeivel a munkaerő kompetenciafejlesztése érdekében. Az egyetem az eddig is elérhető részismereti képzéseket és mikrotanúsítványokat most egy átláthatóbb, egységes rendszerbe szervezte. Az új modell egyablakos ügyintézést kínál a vállalatoknak, így a cégek egy helyen kezdeményezhetik munkavállalóik képzésével kapcsolatos igényeiket.
RUGALMAS KÉPZÉSEK, EGYEDI MEGOLDÁSOK
Az SZTE tájékoztatása szerint az Akadémia több mint tíz készségfejlesztő tréninget kínál, a paletta pedig folyamatosan bővül. Emellett egyedi vállalati igényekre szabott programok kidolgozására is lehetőség van, amelyek szükség esetén külső szakértők bevonásával valósulnak meg. A képzések nemcsak vállalatok számára érhetők el: magánszemélyek is jelentkezhetnek személyes vagy online formában meghirdetett önfejlesztő programokra.
AZ ÁTKÉPZÉS IS FONTOS SZEREPET KAP
A közlemény szerint egyre nagyobb az igény a munkavállalók továbbképzésére és átképzésére, különösen azokon a területeken, ahol a technológiai fejlődés gyorsan alakítja át a munkaköröket. Az SZTE Képzési Akadémia ezekre a változásokra is reagál, és támogatást kíván nyújtani azoknak a munkáltatóknak, amelyek szeretnék megtartani dolgozóikat, de új kompetenciákat kell biztosítaniuk számukra.
ERŐSÍTENÉK AZ EGYETEM ÉS A GAZDASÁG KAPCSOLATÁT
Az egyetem szerint az új kezdeményezés újabb pillért jelent a gazdasági szereplőkkel kialakított együttműködésekben. A cél nemcsak a vállalatok képzési igényeinek kiszolgálása, hanem az is, hogy a piaci tapasztalatok visszacsatolásával a graduális egyetemi képzések is még gyakorlatiasabbá váljanak. A tervek között olyan közös képzések is szerepelnek, amelyekben vállalati szakemberek és egyetemi oktatók együtt adják át tudásukat a résztvevőknek.
FELÉRTÉKELŐDIK A FOLYAMATOS TANULÁS
Az SZTE közleménye kiemeli, hogy a gyors technológiai fejlődés, valamint a mesterséges intelligencia térnyerése miatt egyre nagyobb jelentősége van a rövid, célzott képzéseknek és a mikrotanúsítványoknak. Ezek lehetőséget adnak arra, hogy a már megszerzett tudást rövid idő alatt naprakésszé tegyék anélkül, hogy hosszabb képzésen kellene részt venni.
AZ ESG-TANÁCSADÓ KÉPZÉS AZ ELSŐK KÖZÖTT INDULT EL
Az Akadémia első programjai között szerepel az ESG-tanácsadó részismereti képzést, amelyhez az egyetem az elsők között szerezte meg a szükséges akkreditációt. A programra vállalati vezetők, munkavállalók és ESG-szakemberek is jelentkeztek, az oktatásban pedig a vállalati szféra képviselői is részt vesznek.
Az SZTE Képzési Akadémiát az egyetem IKIKK Oktatás Modernizációs és Innovációs Klaszterének keretében hozták létre. Az egyetem szerint a kezdeményezés hosszú távú célja, hogy a diploma megszerzése előtt és után is korszerű, piacképes és gyakorlatorientált tudást kínáljon az érdeklődőknek.
