Segédápolói képzéssel segíti a hátrányos helyzetű álláskeresőket az SZTE „Nő az esély” programja
Az SZTE segédápolókat képez a „Nő az esély” programban, amely egyszerre segíti a hátrányos helyzetű álláskeresők munkaerőpiaci visszatérését és erősíti az egészségügyi ellátórendszert. A projekt augusztus 1-jén indul Szegeden és Szentesen, ahol összesen 36 fő számára biztosítanak munkalehetőséget és képzést.
Az SZTE Szent-Györgyi Albert Klinikai Központ az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25 „Nő az esély a közszolgáltatásokban” pályázati program keretében 18-18 segédápolói státuszt hoz létre a két telephelyen. A kezdeményezés olyan álláskeresőknek kínál lehetőséget, akik hosszabb ideje inaktívak vagy tartósan munkanélküliek, és nem rendelkeznek érettségivel. A program különösen fontos támogatást jelenthet a roma nők és más hátrányos helyzetű csoportok számára is – tudtuk meg az SZTE közleményéből.
KÉPZÉS ÉS MUNKATAPASZTALAT EGYSZERRE
A résztvevők teljes munkaidőben, folyamatos munkarendben dolgoznak majd a klinikai központ betegellátó egységeiben, miközben részt vesznek egy 1350 órás Általános ápolási és egészségügyi asszisztens képzésben. A sikeres vizsga után így piacképes szakképesítést szereznek, ami hosszabb távon is javíthatja elhelyezkedési esélyeiket. A projekt további előnye, hogy a támogatott időszakot követően is lehetőséget biztosít a továbbfoglalkoztatásra.
A program az intézmény működését is segíti, mivel az új segédápolók bevonása tehermentesítheti a szakképzett ápolókat, javíthatja a munkaszervezést, és hozzájárulhat a betegellátás biztonságához. Az SZTE szerint a kezdeményezés egyszerre szolgálja a humánerőforrás-fejlesztést, az esélyteremtést és a fenntartható foglalkoztatást.
