A tegnapi Kormányinfó bejelentései kapcsán több kérdés is felmerült, mindezekre a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara adja meg a részletes választ. Mutatjuk, hogyan járhat el a munkáltató az oltatlan dolgozóival szemben, mi a helyzet ezzel kapcsolatosan az állami szférában és mi történik, ha nem viselünk maszkot a buszon.
Több intézkedést jelentett be a kormány a koronavírus elleni védekezéssel összefüggésben. Az ezekről szóló jogszabályok egyike a munkáltatókat érinti, ennek értelmében a vállalkozások maguk dönthetnek arról, hogy védőoltásra kötelezik-e dolgozóikat. A másik kormányrendelet a maszkhasználatról szól. Szintén rendeletet hoztak az állami és önkormányzati dolgozókat érintő védőoltási kötelezettségről is.
A munkáltatókat érintő változások:
- a munkáltató a munkavégzés feltételeként szabhatja meg a védőoltás felvételét,
- az ilyen jellegű intézkedésről elektronikus úton (e-mail) vagy papír alapon kell tájékoztatni a munkavállalót,
- az oltás felvételére 45 napos határidőt szabhatnak a cégvezetők,
- az a dolgozó, aki orvosi igazolást kap arról, hogy számára ellenjavallt az oltás felvétele, nem kötelezhető az oltás felvételére.
- fizetés nélküli szabadságra küldhető a dolgozó, ha nem kapja meg határidőre az oltást,
- ha egy év fizetés nélküli szabadság alatt nem oltják be vagy nem kap orvosi igazolást a dolgozó, akkor felmentéssel, illetve felmondással megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt,
- a munkáltató azonnal köteles megszüntetni a fizetés nélküli szabadságot, amint a dolgozó a fizetés nélküli szabadság elrendelése után megkapja az oltást.
Maszkhasználatra vonatkozó járványügyi intézkedések:
- mindenkinek maszkkal kell eltakarnia a száját és az orrát a tömegközlekedési eszközökön, a 6 éven alattiak, az értelmi vagy pszichoszociális fogyatékossággal élők és az autisták kivételével,
- szintén kötelező a maszkhasználat a pályaudvarok, állomások utasforgalom számára megnyitott részein,
- a tömegközlekedési jármű sofőrjének nem kötelező maszkot hordani,
- aki nem hord maszkot, azt leszállíthatják, és a tömegközlekedési cég dönthet úgy, hogy pótdíjjal is bünteti.
Az állami és önkormányzati intézmények dolgozóit érintő rendelet:
- 2021. december 15-ig kötelesek felvenni az első oltást az állami intézmények dolgozói közül azok, akik a munkájukban rendszeresen találkoznak ügyfelekkel, a többiek 2022. január 31-ig.
- Ez alól is lehet orvosi igazolással mentesülni.
- Aki teszi ezt meg, azt felszólítják, hogy 15 napon belül oltassa be magát, ha ezt nem teszi meg, akkor fizetés nélküli szabadságra küldik, ha pedig az egy évnél tovább tart, akkor megszűnik a munkaviszonya.
- A rendőröknél, honvédelmi dolgozóknál, valamint tartós kiküldetésben dolgozóknál a miniszter más határidőt is megállapíthat.
- Az önkormányzati dolgozók esetében a polgármester dönti el, alkalmazni kell-e ezeket a szabályokat.
A legújabb járványügyi intézkedéseket tartalmazó Magyar Közlöny erre a linkre kattintva tölthető le.
4 hozzászólás