Áprilisban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 507 500 forint volt a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint. Akedvezmények nélküli nettó átlagkereset 337 500 forint volt, a kedvezményeket is figyelembe véve 349 700 forintot ért el.
A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 15,2 százalékkal emelkedett 2021 áprilisához képest.
A kedvezmények (valamint az adó- és járulékmentességek) figyelembevételével számított nettó kereset pedig 15,9 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva.
Az előző hónappal összevetve ugyanakkor enyhén romlottak az adatok, márciusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 511 400 forint volt, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 352 200 forintot tett ki.
A rendszeres bruttó átlagkeresetet 457 300 forintra becsülte a KSH, ami 14,1 százalékkal magasabb az egy évvel korábbihoz képest.
A bruttó kereset mediánértéke 396 800 forintot ért el, ez a mutató 14,3 százalékkal haladta meg a 2021 áprilisi adatot. A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset mediánértéke 275 300 forint volt, ez az érték 15,8 százalékkal emelkedett egy év leforgása alatt.
Így alakult az első négy hónap
2022 első harmadának (januártól áprilisig) adatait is ismertette a KSH. Az idei első négy hónapban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 508 100 forint volt.
A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 337 900 forintot tett ki, a kedvezményeket is figyelembe véve 349 700 forint ért el.
A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 19,4 százalékkal nőtt, a kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset 20,1 százalékkal emelkedett 2021 első négy hónapjával összevetve. Az jelentősnek számító növekedést főként a honvédelmi és a rendvédelemi hivatásos állomány hathavi illetménynek megfelelő szolgálati juttatásának februári kifizetése (közismertebb nevén fegyverpénz), az egyes előmeneteli rendszerekben előre ütemezett béremelések, valamint a minimálbér és a garantált bérminimum-emelésével indokolja a KSH.
5 hozzászólás