Nemrég elkezdődött a 2023-as minimálbérről szóló tárgyalássorozat a kormányzat és a munkavállalói, munkáltatói szakszervezetek közt – írja a Pénzcentrum. Az érintett szakszervezeti vezetők arról beszéltek, hogy 15-20 százalék közötti emelést szeretnének kiharcolni.
A minimálbér-emelésről szóló tárgyalások rendszerint hosszú időre, hetekre-hónapokra el szoktak nyúlni, mielőtt megegyezés születik. Legutóbb az idei év elején nőtt a minimálbér és a garantált bérminimum – az előbbi bruttó 200 ezer, az utóbbi pedig bruttó 260 ezer forintra. A Pénzcentrum értesülése szerint most egy újabb emelésről kezdődtek tárgyalások, de a felek még csak az álláspontok kialakításánál tartanak. Annyi már biztos, hogy most sem lesz egyszerű kompromisszumot kötni, ugyanis mindkét fél nehéz helyzetben van a gazdasági válság miatt.
16 SZÁZALÉKOS EMELÉS LENNE A KIINDULÁSI ALAP
A portál szerint elsősorban az infláció mértéke és a rezsiköltségek emelkedésének mértéke befolyásolhatja azt, hogy mekkora mértékben nőhetnek a minimálbérek 2023-ban. A Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájának elnöke, Mészáros Melinda azt mondta a Pénzcentrumnak, hogy számukra 16 százalékos emelés lenne a kiindulási alap a tárgyalásnál, azzal már elégedettek lennének. “Amit nagyon szeretnénk, hogy a minimálbér legalább a reálértékét meg tudja őrizni. Az infláció drasztikus és súlyos emelkedése miatt nem nagyon van másfelé mozgástér, mint felfelé, de azt hiszem, hogy ebben a kormányzat is egyet fog velünk érteni a tárgyalások alkalmával” – fogalmazott Mészáros Melinda, hozzátéve azt is, hogy a kormánytól kikérték a különféle makrogazdasági adatokat tartalmazó statisztikákat is, mert a tárgyalási alapot a múlt év számaira szeretnék építeni.
KÖVETNÉK AZ INFLÁCIÓT
Hasonló véleményt fogalmazott meg László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is. Ő arra hívta fel a figyelmet a Pénzcentrumnak nyilatkozva, hogy a szükséges emelés mértéke most még pénzben nem fejezhető ki, de minimum a jelenlegi, 20,1 százalékos inflációval számolni kell. „Azt gondolom, minimum 15-20 százalékos minimálbér-emelkedésnek kell lennie 2023-ban, ha azt akarjuk, hogy az inflációt is kövesse, és a vásárlóerő is megmaradjon. Ehhez kell a munkaadóktól egy rugalmasság, aminek szerencsére nincsenek híján, viszont még sok kérdést tisztázni kell a tárgyalóasztalnál. Amit én szeretnék, hogy a dolgozóknak valóban olyan minimálbérük legyen, ami a jelenlegi nehéz gazdasági környezetben segít abban, hogy megélhessenek” – mondta László Zoltán.
3 hozzászólás